Leader Coach

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O Leader Coach Situacional 1234 fornece uma visão sistêmica organizacional para líderes. Durante o curso, os participantes terão a oportunidade de analisar o próprio comportamento, seu alinhamento com a missão e a visão da organização onde atuam, as potencialidades e limitações do ambiente corporativo em que estão inseridos, além de desenvolver capacidades e habilidades com técnicas de Coach e Programação Neurolinguística (PNL) que permitem formar e conduzir equipes de excelência.

O curso possibilita ao líder desenvolver potencialidades que o levarão a um conhecimento profundo da equipe e conhecerá as ferramentas de avaliação de perfil exclusivas do Instituto Você: o Indicador Você e o P-IV. Esses instrumentos detalham de forma minuciosa ações do indivíduo nos contextos social, profissional e familiar, auxiliando o autoconhecimento e o desenvolvimento humano.

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CONTEÚDO

  • História e conceitos.
  • Modelos de liderança.
  • Aspectos humanos e técnicos.
  • Liderança Situacional – Maturidade dos Liderados e Estilos de Liderança.
  • PNL, Coach e Liderança.
  • Níveis Neurológicos e Liderança (Pirâmide Organizacional).
  • Ferramentas de Análise de Perfil (Indicador Você e P-IV).
  • O modelo de Leader Coach Situacional 1234.
  • Do estado atual ao estado desejado.
  • Geração Y.
  • Soluções individualizadas e estratégias.
  • Alinhamento indivíduo / organização .
  • Projeto de Vida.
  • Micro Coaching – Do Estado Atual ao Estado Desejado.
  • Análise S.W.O.T..
  • Boa Formulação de Objetivos.
  • S.C.O.R.E..
  • Estratégia RoadMap.
  • Caleidoscópio de Equipe.
  • Estoura Crença.
  • Integração e motivação de equipes.

RESULTADOS

  • Análise sistêmica da estrutura organizacional.
  • Aquisição de ferramentas de PNL e Coach direcionadas para líderes.
  • Autodesenvolvimento de estilos de liderança.
  • Aplicabilidade de diferentes tipos de liderança.
  • Conhecimento de Níveis de Maturidade.
  • Acesso a técnicas e instrumentos de avaliação de perfis de liderados.
  • Desenvolvimento de flexibilidade e resiliência.
  • Linguagem assertiva para possibilidades e feedbacks.
  • Ampliação de visão de mundo.
  • Percepção ampliada sobre funcionamento do líder e liderados.
  • Capacitação para boa formulação de objetivos, plano de ação e ações conjuntas.
  • Ferramentas para formação de equipes de excelência.