Levar o treinando a uma clara percepção do impacto de suas ações nos relacionamentos e a tradução do ambiente organizacional frente às mudanças.
Conteúdo
Reflexos da relação comportamental, com relacionamentos pessoais e profissionais; Desenvolvimento de competência para equilíbrio relacional; Plano de Ação: otimização de performance individual e organizacional; Aprimoramento de performance; Valorização da afetividade nos relacionamentos pessoais e profissionais.
Carga horária
08 horas.
Obs.: As atividades são distribuídas dentro da carga horária, respeitando o perfil e desempenho dos treinandos.